היה מאמר מרתק אצל מקורבים חמדנים לפני כמה חודשים על “בית מהעבודה” – בניסיון להשיג איזון בין עבודה/חיים על ידי ביצוע משימות אישיות במהלך היום. לא שמעתי את הביטוי לפני כן, עם זאת, ברור שזה משהו שעשיתי בזמן שעבדתי שעות ארוכות בחברת החקיקה, כמו גם משהו שהמליץ לאנשים לעשות (בדרגות ספציפיות) כאשר, למשל, מייעץ לאנשים לנסות לעשות בכושר GOS חברתי עם חברים לתאריכי ארוחת בוקר או צהריים, קבלת אימון בצהריים, או אפילו קיום ביקור חוזר (טיפול, מאמן אישי) או פגישה קבועה של רופא. ובכל זאת, בפעמים אחרות ייעצתי לאנשים למנוע עשיית דברים בעבודה (לדוגמה, לא לקיים אירועים ארוכים של אירועי חתונה שיחות טלפון במשרד), גם מכיוון שזה לא מקצועי או שזה גרוע להפרדת עבודה/חיים. אז האמנתי שנדון: על מה אתה מאמין שהם דברים שמתאימים לעשות במשרד? מהם הדברים שכמעט הטובים ביותר לעשות במשרד כמו גם הופכים אותך לפרודוקטיבי יותר כמו גם שמחים, כמו גם דברים שהם מקובלים – עם זאת, בקושי בקושי? מהם הדברים שהם “NOS קשים” מבחינת בית מהעבודה? הרישום שלי עשוי להיראות כך, אני מניח:
דברים אישיים פרודוקטיביים:
רופאים מבקרים (אין זמן אחר לעשות אותם, באמת)
כל דבר שניתן להשיג תוך 60 דקות בין השעות 11-2 (“שעת הצהריים” שלך-אימון אמצע יום, טיול או צהריים עם חברים, ללכת לבית המרקחת כדי לאסוף דברים, מניקור, פיצוץ, וכו.)
כל דבר שניתן מוגבל לתקופה של 10 דקות בכל סוג של נקודה ביום (קריאת סיפור חדשות או בלוג או שניים, בודק את פייסבוק, קניית מכירת באינטרנט, מחקר אישי וכו ‘-הנושא נשאב למשהו שאורכם יותר מעשר דקות!) (האם דברים שהופכים אותך לפרודוקטיבי יותר בעבודה-ובכל זאת הם אישיים באופיים-בסיווג אחר לחלוטין? כולם צריכים הפסקה נפשית בשלב כלשהו מהעבודה שלך. עשה 20 דקות מתנומם צורה ברשימה זו?)
דברים אישיים מקובלים אחרים, מתוך סיבה:
שיחות טלפון מהירות או פגישות באופן אישי עם אנשים המחוברים עם אזורים אחרים שאינם עובדים בחייכם-ספקי אירועי חתונה, חונכות בוגרים, המטפלת וכו ‘… הייתי מצהירה כי אלה היו מקובלים יותר אם תוכלו לבצע את המשימה שלכם תוך כדי דיבור או לקיחת הפגישה. לדוגמה, האמינו על הסטראוטיפ הישן של הברון וול סטריט הנובח פקודות לטלפון סלולרי בזמן שהחייט שלו שם מתאים לו לחליפה היקרה והמתואמת שלו. (זו דוגמה מרתקת בכל מקרה מכיוון שהיא מתחננת בדאגה – האם שינוי הכללים אם אתה עומד על 20 שעות עבודה של 20 שעות לעומת אם אתה מנהל עובד 20 שעות?)
קידום הקשור לקריירה (ארוחות צהריים ברשת, אירועים, חונכות וכו ‘)-בדרך כלל זה לא יהיה קשור למשימה שלך, אולם לעיתים קרובות הגיוני ביותר בשעות העבודה
על בסיס מדי פעם, כל דבר שמביא אותך לעבוד לא יאוחר מ- 60 דקות לאחר זמן ההגעה הרגיל שלך (פגישה, ארוחת בוקר עם חבר וכו ‘) או מוריד אותך מהעבודה לא לפני 60 דקות לפני זמן היציאה הרגיל שלך (עוזב מוקדם כדי לתפוס טיסה, לראות את משחק הילד שלך, לקבוע פגישה עם אימונים אישיים שהוחמצו וכו ‘).
דברים אישיים לא מקובלים לעשות בעבודה:
אני הכי קשה עם הרשימה הזו, בחלק גדול מכיוון שזה תלוי במשרד שלך, בדיוק איך ג’רזי בורוסיה מנשנגלדבך אתה עובד, כמו גם מה המנהל שלך רואה כמקובל. לדוגמה, אם אתה עובד כמעט בכל סוף שבוע, רוב הלילות, לכמה שעות בוקר מוקדמות … הדברים צריכים לעשות מתישהו. כשהייתי באזור הזה, ניסיתי לשמור על התפיסה הכללית ג’רזי נבחרת ויילס בכדורגל שכל עוד החירים שלי היו בסדר, אם הייתי קורה במשרד כשאני עושה משהו אישי (או, עשיתי משהו אישי שאולי הייתי עושה בלילה/סוף שבוע בו בחרתי/הייתי נחוץ במקום ג’רזי נאגויה גרמפוס לעבוד) אז זה היה בסדר. עם זאת, אם אתה עובר לסוג 9-5 של משרד-גם אם אתה עדיין עובד בערבים כמו גם בסופי שבוע מאז בדיוק איך אתה עובד-אתה יכול לגלות את עצמך עם רשימה ארוכה בהרבה של משימות אישיות “לא מקובלות”, מאז המנהל שלך עשוי לראות אותם פחות מקובלים.
קוראים, מה המחשבות שלך? האם יש סוג של “NOS קשה” במשימות אישיות במשרד? האם הרישום שלך של “דברים יעילים יותר במהלך שבוע העבודה/הופך אותך לפרודוקטיבי יותר בעבודה” נראה שונה משלי? אילו משימות בית אתה עושה בעבודה?
בתמונה למעלה: ערימת קליפ נייר, שהועלה במקור לפליקר על ידי ניקי אודולפי.
